Das Jobprofil: Führungskräfte

Die Führungskräfte bei der ORGA stellen Weichen. Im „Mikrokosmos“ der eigenen Abteilung wie im Zusammenspiel mit anderen Bereichen.

Um Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, etablieren unsere Führungskräfte einen regelmäßigen Dialog. In Form von Personal- und Zielverein-barungsgesprächen, aber auch über die gezielte Entwicklung von Skills und Einleitung von Weiterbildungsmaßnahmen.

In fachlicher Hinsicht richten die Führungskräfte der ORGA einen effizienten Prozess zur Bewertung der Abteilungsarbeit ein, der auch über Synergie- und Geschäfts-potenziale innerhalb der eigenen Abteilung sowie in Kooperation mit anderen Einheiten  Auskunft gibt.

Unsere Führungskräfte wirken darüber hinaus an den strategischen Planungen der Geschäftsleitung mit und adaptieren sie für den eigenen Zuständigkeitsbereich. Wie dort die jeweilige Markt- und Kundensituation optimal ausgenutzt werden kann, liegt ebenfalls in ihrer Verantwortung.

Im Tagesgeschäft stellen die Führungskräfte sicher, dass die Arbeit der Abteilung den Vorgaben bei Terminen, Qualität und Budget folgt.

Führungsaufgaben bei der ORGA erfordern also vor allem eines: Weitblick. Haben Sie den? Dann kommen Sie zu uns!

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